جزئیات سوال
پاسخ ها
مصطفی امامی
۱۳۹۳/۰۸/۰۹ ۱۰:۳۷:۵۹
فرقی نمیکنه کارفرما چه نظری داره . حقوق قانونی شما در صورت ارائه طریق صحیح قابل دریافته
چنانچه اطلاعات تکمیلی تر ارائه نمایید اماده راهنمایی هستم
علی اکبر معصومی ازندریانی
۱۳۹۳/۰۵/۰۳ ۲۰:۲۰:۱۱
با سلام
دوست عزیز پرداخت سنوات به میزان کارکرد و با توجه به آخرین حقوق دریافتی می بایستی هنگام تسویه و به عبارتی هنگام قطع همکاری پرداخت گردد و در صورتیکه شرکت زیربار آن نمی رود می بایستی به نزدیکترین اداره کار محل مراجعه و از کارفرما (شرکت) بدلیل نپرداختن سنوات کارکرد شاکی شوید ، مطمئناً تعلق خواهد گرفت .
در خصوص بیمه بیکاری لازم به توضیح است که کارفرما موظف است حق بیمه ماهیانه پرسنل خود را مطابق با قوانین مربوطه واریز نماید ، شما جهت دریافت بیمه بیکاری نیاز به مراجعه به شرکت را ندارید بلکه لازمه آن ، اینست که به اداره کار محلی که شرکت در آن واقع است مراجعه نموده و درخواست برقراری بیمه بیکاری نمائید ، اداره کار جهت کارفرما(شرکت) دعوت نامه ارسال نموده و پس از بررسیهای لازم و تکمیل پرونده (در صورت داشتن شرایط بیمه بیکاری) آنرا به سازمان بیمه محل ارسال و بیمه بیکاری خانم شما برقرار می گردد.
کارفرما(شرکت) هنگام واریز بیمه ماهیانه پرسنل خود قانوناً حق بیمه بیکاری را نیز واریز می نماید .
در صورتیکه بیمه واریز نشده باشد باز لازم است به اداره کار و سازمان بیمه محل مراجعه و درخواست بازرسی و... از شرکت و برقراری بیمه نمائید موفق باشید .
حسین هوشمند
۱۳۹۳/۰۴/۲۴ ۱۹:۲۸:۵۱
با سلام
حق بیمه از طرف شرکت پرداخت شده است یا خیر ؟ نیاز به توضیحات بیشتر هست . لطفا در پروفایل خودم مطرح نمایید .