ضمانت حسن انجام كار

به نام خدا
بنده در شركتي خصوصي حدود 11ماه مشغول بكار بودم كه در اين مدت تمام مزايا و بيمه ام لحاظ نشده بود.بنده سفته اي سفيد امضا تحويل مدير شركت دادم و با شركت قرارداد بستم كه در قرارداد به مساله حسن انجام كار و سفته ضمانت اشاره شده است.مدير شركت در كنار حسن انجام كار "مدت قرارداد" هم نوشته و بعد از اينكه در اواسط قرارداد سه ماهه به علت مشاجره و توهين و عدم انجام تعهداتي مثل بيمه ديگر به آنجا نرفتم و وي را به اداره كار شكايت كردم.اما كارفرما در جواب اينكار با عنوان اينكه بنده شروط قرارداد را رعايت نكرده ام و قبل از موعد قرارداد محل كار را ترك نموده ام سفته هاي بنده را به اجرا گذاشته كه مبلغ سفته 5ميليون تومان مي باشد.اما من هيچ ضرري به شركت نزده ام و به اختيار خود آنجا را ترك نكردم بلكه هم چندبار وي بصورت شفاهي بنده را اخراج كرد و هم محيط كار ديگر با شرايط انساني و احترام متقابل سازگار نبود و حقيقتا ادامه كار مشكل.حالا سوال اين است آيا وي بايد سفته هاي مرا كه بصورت امانت بوده اند پس بدهد و يا من بايد مبلغ سفته را بعنوان پول زور بدون آنكه به وي ضرري زده باشم پرداخت نمايم.باتشكر
وضعیت: باز (پاسخ رایگان)
مهارت: استرداد لاشه اسناد تجاری
1 پاسخ
3,511 بازدید
تاریخ ثبت: ۱۳۹۴/۰۶/۲۱ ۰۹:۴۰