عطف به ما سبق نشدن قانون

با سلام وتشکر - کارگری در سال 1376 از کارخانه ای اخراج میشود ، سال 1386 همان کارخانه مصوبه ای میگذراند برای تعدیل نیرو و عدم استخدام نیروی جدید ، سال 91 دیوان عدالت اداری ضمن رد مصوبه
اخراج کارگر در سال 76 موضوع را به هیات همعرض ارجاع میدهد . آیا هیات همعرض به صرف اینکه کارخانه با تعدیل نیرو مواجه است میتواند رای سابق که اخراج میباشد را مجدداً تایید نماید ؟
آیا میتوان از قانون مربوط به عطف به ماسبق نشدن قانون استفاده کرد تا هیات مذکور رای به بازگشت به کار کارگر صادر نماید ؟ با کمال تشکر
وضعیت: باز (پاسخ رایگان)
مهارت: -
0 پاسخ
2,949 بازدید
تاریخ ثبت: ۱۳۹۱/۱۰/۱۷ ۰۲:۵۶:۳۴